Lídr jako kouč: Praktické techniky pro vedení týmu

"Skvělý lídr nevede tím, že dává odpovědi, ale tím, že klade správné otázky. Koučovací přístup odemyká potenciál a vede tým k samostatnosti a růstu."

Co kdyby se vás někdo v práci zeptal, jak se cítíte? Co kdyby ho zajímalo, co by vám pomohlo, aby vás práce naplňovala, zajímal se o váš názor a chtěl poznat vaše silné stránky? Co kdyby to byl váš nadřízený? Možná by vás napadlo, co má asi za lubem nebo že je v tom nějaký háček? Dokázat svým spolupracovníkům, že je povedete jinak, než jak byli zvyklí, může z počátku budit nedůvěru, zvláště pokud se s takovým přístupem ještě nesetkali. Stát se správným lídrem, který vede svůj tým a je zároveň koučem je umění, které vás naučíme v tomto kurzu. 

 
 Cíle kurzu: 

• Naučíte se správně naslouchat, pokládat otázky a vést komunikaci
• Probudíte ve svých lidech chuť společně tvořit a zvýšíte tak produktivitu
• Lidé pro vás budou rádi pracovat
• Budete si umět vybrat ty správné lidi do týmu

Kurz vám přinese: 

• Přehled způsobu komunikace, který vede ke zvýšení motivace
• Techniky práce s týmem a srovnání funkčních a nefunkčních způsobů vedení
• Budete umět řešit problémy v týmu s respektem

Osnova: 

• Co je koučování a jak se liší od tradičního vedení
• Výhody koučovacího přístupu pro týmovou dynamiku a motivaci
• Klíčové principy koučování: naslouchání, empatie, kladení otázek, podpora samostatnosti
• Jak může koučování změnit způsob, jakým vedeme týmy? Sdílení zkušeností účastníků
• Představení GROW modelu (Goal, Reality, Options, Will) pro strukturovaný koučovací rozhovor
• Jak používat GROW model k vedení týmu a jednotlivců ke splnění cílů
• Jak otázky mohou pomoci týmu k lepším rozhodnutím a samostatnosti? Zkušenosti a reflexe účastníků
• Rozvoj silných stránek a potenciálu členů týmu pomocí koučování
• Analýza reálného případu z praxe, kde koučování vedlo k úspěšnému rozvoji týmu
• Jak koučovat při řešení konfliktů a náročných situací v týmu
• Použití koučovacích technik pro řešení pracovních problémů a překonávání bariér