Základy HR controllingu 1/3 – náklady na zaměstnance a rozpočtová kontrola

Kurz představuje praktický úvod do HR controllingu a zaměřuje se na sledování a řízení nákladů na zaměstnance. Účastníci se seznámí s hlavními typy personálních nákladů, principy jejich monitorování a základními postupy rozpočtové kontroly. Součástí kurzu jsou praktické příklady z firemní praxe a doporučení, jak efektivně pracovat s HR náklady.

Cíle kurzu:

• Porozumět principům HR controllingu a jeho významu ve firmě
• Naučit se identifikovat a sledovat náklady na zaměstnance
• Seznámit se se základními principy HR rozpočtování
• Pochopit, jak HR controlling podporuje rozhodování managementu

Kurz vám přinese:

• Přehled o hlavních typech personálních nákladů
• Znalost principů řízení a sledování nákladů na zaměstnance
• Praktické tipy pro práci s HR rozpočty
• Inspiraci, jak lépe kontrolovat personální náklady ve firmě

Obsah:

• Úvod do HR controllingu a jeho role ve firmě
• Náklady na zaměstnance
  • mzdy
  • benefity
  • OON
  • náklady na rozvoj a vzdělávání
  • administrativní náklady HR
• Monitorování nákladů na zaměstnance
• Principy plánování personálních nákladů
• Rozpočtová kontrola v oblasti HR
• Praktické příklady práce s personálními náklady