Akademie pro mistry 5/5: Mistr jako stabilizační prvek při změnách

Změny ve výrobě, tlak na výkon nebo nové postupy vytvářejí nejistotu. Mistr hraje klíčovou roli v tom, zda tým zůstane stabilní a zaměřený na cíle.

Kurz se zaměřuje na komunikaci změn, zvládání odporu a udržení pracovního zaměření týmu.

Cíle kurzu:

• Porozumět roli mistra při zavádění změn
• Naučit se komunikovat změny jasně a srozumitelně
• Stabilizovat tým při zvýšeném tlaku

Kurz vám přinese:

• Lepší zvládání změnových situací
• Vyšší důvěru týmu
• Menší odpor vůči novým postupům
• Udržení výkonu i v náročném období

Osnova:

• Typy změn ve výrobním prostředí
• Reakce zaměstnanců na změnu
• Jak změnu vysvětlit a obhájit
• Práce s obavami a odporem
• Udržení pracovního zaměření týmu