Zákoník práce z pohledu vedoucího zaměstnance

Kurz je určen vedoucím zaměstnancům všech úrovní, kteří chtějí porozumět svým právům, povinnostem a odpovědnosti vyplývající ze zákoníku práce. Vysvětluje základní principy pracovněprávních vztahů z pohledu nadřízeného, včetně řízení a kontroly podřízených, zadávání úkolů, hodnocení výkonu či řešení porušování pracovních povinností. Důraz je kladen na praktické příklady z reálných pracovních situací, které vedoucí řeší při každodenním vedení týmu.

Cíle kurzu:

• Získat přehled o klíčových ustanoveních zákoníku práce týkajících se vedoucích zaměstnanců
• Porozumět právům, povinnostem a odpovědnosti vedoucího zaměstnance
• Naučit se správně zadávat úkoly a kontrolovat jejich plnění v souladu se zákonem
• Umět reagovat na porušení pracovních povinností a vést pracovní pohovory se zaměstnanci
• Pochopit vztah mezi zákoníkem práce a interními předpisy zaměstnavatele

Kurz vám přinese:

• Praktické návody pro řešení každodenních personálních situací z pozice vedoucího
• Přehled právních možností a limitů při řízení zaměstnanců
• Jistotu při udělování pokynů, výtek a vedení hodnoticích rozhovorů
• Schopnost předcházet pracovněprávním sporům a chybám v komunikaci
• Lepší orientaci v odpovědnosti za škodu a bezpečnost práce

Osnova:

• Postavení vedoucího zaměstnance podle zákoníku práce
  • Definice vedoucího zaměstnance (§ 11 ZP)
  • Práva a povinnosti vůči podřízeným
  • Hierarchie řízení a odpovědnost v pracovním procesu
• Pracovněprávní vztahy z pohledu vedoucího
  • Uzavírání, změna a ukončení pracovního poměru
  • Zadávání úkolů a kontrola jejich plnění
  • Přidělování práce a pokyny zaměstnavatele
• Porušování pracovních povinností a kázeňská opatření
  • Výtky, upozornění, řešení opakovaných porušení
  • Postup před výpovědí nebo rozvázáním pracovního poměru
  • Správná dokumentace a komunikace s HR
• Odpovědnost vedoucího zaměstnance
  • Odpovědnost za škodu, BOZP a pracovní úrazy
  • Odpovědnost za svěřené hodnoty a řízení rizik
  • Přenesená odpovědnost v rámci organizační struktury
• Interní předpisy a firemní kultura řízení
  • Vztah mezi zákoníkem práce a interními směrnicemi
  • Zásady rovného zacházení, etika a komunikace
  • Řízení pracovního kolektivu v souladu s právem
• Praktické situace a modelové příklady z praxe
  • Jak správně reagovat na konkrétní porušení povinností
  • Komunikace s HR a právním oddělením
  • Diskuze a sdílení zkušeností účastníků