Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství LinkedIn I.

Kurz zaměřený na moderní metody náboru, kdy sociální sítě a online nástroje nahrazují tradiční postupy. Účastníci pochopí aktuální trendy v recruitingových strategiích, získají konkrétní know-how pro práci s LinkedInem a naučí se řídit nábor od identifikace kandidátů až po jejich přijetí. 

Cíle kurzu: 

• Porozumět vývoji náborových metod a změnám v přístupu k najímání zaměstnanců.  
• Naučit se efektivně využívat LinkedIn a další online nástroje pro vyhledávání kandidátů. 
• Získat praktické dovednosti pro moderní náborový proces. 

Kurz vám přinese: 

• Získání uceleného přehledu o moderních náborových nástrojích a technikách. 
• Praktické tipy pro tvorbu obsahu a budování osobní i firemní značky na sociálních sítích. 
• Schopnost navrhnout a realizovat efektivní náborovou strategii. 

Osnova: 

• Vývoj metod náboru – tradiční vs. moderní přístupy 
• Interní nábor, zaměstnanecký branding a osobní značka 
• Práce s LinkedIn – tipy pro osobní účet a efektivní vyhledávání kandidátů 
• Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 
• Náborové nástroje: CRM, ATS, cílená reklama, upstream techniky 
• Práce s kandidáty: identifikace, zapojení, konverze, interview, přijetí 
• Budování a udržování osobní značky náboráře 
• Etika a profesionální vystupování na sociálních sítích 
• Náborový plán: tvorba, realizace, best practices 
• Pokročilé vyhledávací techniky: klíčová slova, boolovské operátory, řetězce 
• Ukázkový projekt – aplikace získaných dovedností v praxi