Komunikační akademie

Komunikace se velmi často objevuje v různých kontextech a je klíčovým prvkem lidské interakce. Je základem sdílení informací, vyjadřování názorů a budování vztahů. Je to slovo, které nám pomáhá porozumět a spojit se s ostatními lidmi., která je klíčovým prvkem jak osobního, tak profesního úspěchu.  

Připravili jsme pro vás program zaměřený na rozvoj komunikačních dovedností, které považujeme pro dosahování vaší osobní i profesní spokojenosti klíčové. A to od často podceňované otevřené komunikace, přes nenásilnou komunikaci, argumentaci, asertivní jednání až po techniky zvládání emočně náročných komunikačních situací.  

Účastníci budou prováděni různými interaktivními aktivitami, diskusemi, rolami a cvičeními, které jim pomohou porozumět principům efektivní komunikace a zlepšit své schopnosti v této oblasti. Program je určen pro všechny, kteří chtějí zlepšit své komunikační dovednosti pro lepší osobní a pracovní výkony. 

Cílem programu je zvýšení sebevědomí účastníků v komunikaci, schopnost lépe porozumět druhým lidem a efektivněji sdělovat své myšlenky a potřeby.  

 

1. Základní principy komunikace 

  • Smysl komunikace 
  • Základní aspekty nedorozumění v komunikaci 
  • Racionální a emocionální rovina  
  • Složky komunikace 
  • Řeč těla – primární signály pohody a nepohody v komunikaci 
  • Rétorika jako důležitý aspekt pochopení (se) 
  • Formy komunikace 
  • Účinné sdělování 
  • Aktivní naslouchání  
  • Síla otázek 
  • Shrnutí a pochopní hlavních myšlenek 
  • Nenásilná komunikace a její využití  

  

2. Správná argumentace a nácvik pohotových reakcí 

  • Správná argumentace a jak ji poznáme 
  • Argumentace vs. manipulace 
  • Nejčastější manipulativní techniky 
  • Obrana proti manipulaci 
  • Stanovení cíle 
  • Analýza komunikačního partnera 
  • Základní složky účinné argumentace 
  • Výběr vhodné argumentační strategie 
  • Strategie tlaku 
  • Strategie tahu 
  • Práce s otázkami 
  • Komunikační principy podporující argumentaci: 
  • Princip reciprocity 
  • Princip podobnosti 
  • Princip upřímnosti 
  • Princip smysluplnosti 
  • Princip konzistence 
  • Princip spoluúčasti 
  • Princip srovnání 

3. Podstata a správné využití asertivních technik 

  • Asertivita 
    • Jako nástroj, nikoli životní postoj 
    • Jako uvědomění si svých práv, ale také povinností 
    • Jako podstata rovných výměn ve vztazích 
    • Jako způsob pro nastavení hranic 
  • Asertivní desatero a jeho praktická aplikace 
  • Vyjádření nesouhlasu a negativního názoru 
  • Reakce na kritiku (oprávněnou i neoprávněnou) 
  • Přijímání a podávání pochvaly 
  • Snaha všem se zalíbit a její důsledky 
  • Umění prosadit své zájmy a respektovat při tom zájmy druhých 
  • Asertivita jako nástroj pro zvládání konfliktních situací 
  • a její využití v pracovních sociálních interakcích 

 

4. Zvládání komunikačně obtížných situací  

  • Konverzační inteligence 
  • Udržení zájmu v průběhu obtížné komunikace 
  • Konflikt a jeho přínos 
  • Podstata konfliktu 
  • Prevence konfliktu
  • Fáze konfliktu a styl řešení 
  • Postup řešení konfliktu 
  • Techniky pro vzájemné porozumění ve vypjatých komunikačních situacích 
  • Nejčastější příčiny komunikačních bariér v důsledku konfliktu a jejich řešení 
  • Řízení komunikace při projevech pasivity, agrese a manipulace
  • Nastavení vlastního přístupu ke komunikaci
  • Definování problému z vlastní praxe
  • Vyjednání řešení, prohlubování pracovních vztahů na základě konfliktu 

 

5. Vyjednávání 

  • Podstata vyjednávání  
  • Definování cíle ve vyjednávání  
  • Umění dohody a cesty k její dosažení 
  • Strany vyjednávání a role účastníků jednání 
  • Proces vyjednávání  
  • Vyjednávací strategie 
  • Otevřené jednání 
  • Převaha jedné strany 
  • Neetické a falešné jednání 
  • Zrcadlové jednání 
  • Problematický průběh jednání – role play (video trénink) 
  • První dojem 
  • Zahájení jednání 
  • Analýza stávající situace 
  • Zjištění potřeb 
  • Problematický typ komunikačního partnera 
  • Rozpoznání typu role při jednání 
  • Zvládnutí chování problematické protistrany 
  • Uklidnění situace a prezentace řešení 
  • Zpracování námitek 
  • Uzavření jednání se zachováním pozitivního dojmu 
  • Zpětná vazba a vyhodnocení